Trivsel i YIT
God trivsel bidrar til lavere sykefravær, høyere effektivitet, god lønnsomhet og utvikling.
- Alle medarbeidere er viktige i YIT
- Alle skal bidra til at målsettingen om et inkluderende arbeidsliv nås (IA-avtalen)
Trivselsanalysen
YIT gjennomfører hver høst en trivselsanalyse der alle medarbeidere besvarer et spørreskjema for å kartlegge trivselen i selskapet. Det utarbeides rapporter over resultatene pr avdeling, og deretter handlingsplaner for å forbedre viktige områder.
YIT-Lekene
YIT-Lekene arrangeres for alle medarbeidere annethvert år, sist i 2007 i Stavanger med 700 deltagere. Her konkurreres det i forskjellige idrettsgrener som for eksempel fotball, terrengløp, bowling, boccia, bueskyting og sykling. Neste YIT-Leker arrangeres 2009 i Trondheim.
YIT-dagen
YIT-dagen arrangeres hvert år i alle distrikter som et tilbud til alle medarbeidere. Her kombineres faglig informasjon med et sosialt tiltak.
Sosiale aktiviteter
Et godt arbeidsmiljø bygges blant annet gjennom sosiale aktiviteter for alle medarbeidere. Alle avdelinger gjennomfører lokale sosiale aktiviteter for å legge til rette for trivsel og samarbeid.
