Lærlingebedriften YIT
Mange av våre beste fagfolk begynte som lærlinger.
Lærlingeordningen har eksistert i en rekke år, og YIT har hatt ordningen like lenge. I YIT er lærlingeordningen forankret i vårt verdigrunnlag som klart sier Målrettet Opplæring.
Nå er det dessverre slik, også i vår bransje, at noen tror at lærlinger er billig arbeidskraft.
Sånn er det ikke hos YIT, vi mener at hver person er viktig og skal behandles deretter. Dessuten har vi sterke og gode fagforeninger som også passer på at lærlingene behandles som det de er; en investering for framtiden. Derfor har vi da også fått priser som Årets Lærlingebedrift og lignende.
Flere av våre beste fagfolk har gått i læra, og er i dag blant de som bidrar betydelig til selskapets verdiskapning. Mange av de sitter også som ledere og prosjektledere, men har ikke glemt sin tid som lærlinger.
Antall lærlinger vi har inne, varierer fra år til år. Noen ganger 200, andre ganger opp i mot 400. Vi har lærlinger i mange fag, men dessverre ikke i alle våre nær 20 fag. For har vi ikke tilstrekkelige interne ressurser til å følge opp på en ordentlig måte, så venter vi heller til opplæringskontoret og YIT ser det forsvarlig. Selv om vi mer enn gjerne skulle ha så mange lærlinger som mulig for å oppfylle vår vekststrategi.
De fleste av våre lærlinger velger å bli i YIT etter endt fagprøve, og da er vi veldig fornøyde. Andre velger å gå videre med utdanning, og kommer tilbake senere. Noen velger å forlate YIT. I så fall anser vi dette som en del av vårt samfunnsansvar at vi skaper bærekraft i bransjen og samfunnet for øvrig.
Velkommen til lærlingebedriften YIT!
